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ホームペジ見られるようになりました

 投稿者:執行委員  投稿日:2011年11月 8日(火)04時10分45秒
返信・引用
  http://sokuhaiunion.net/
まだすかすかですが、あついものにしていきたいです。
上のアドレスはパソコン用。下記のリンクは携帯用です。

http://sokuhaiunion.net/mb

 
 

ホームページ

 投稿者:委員長  投稿日:2011年 7月26日(火)13時00分0秒
返信・引用
  長らく滞っていたホームページ作成ですが、ようやく完成の目処が立ってきました。

セキュリティー面をクリアするため外注する形で8~9月中に開設できるよう現在業者と打ち合わせしている最中です。

モバイル版も合わせて開設出来ると思うので、詳細が確定次第また報告させて頂きます。
 

~集会のお知らせ~

 投稿者:委員長  投稿日:2011年 5月30日(月)14時01分18秒
返信・引用
  お知らせですメガホン

‘会社,が‘国,を相手どって争われていた高裁裁判がユニオン側の勝利という形でまもなく終わります。

※遅くとも9月には終わると思います。

終わり方は2通りあります。
‘和解,と‘判決,


『今後メッセンジャーの話し(交渉)を聞く事』と裁判所が会社に認めさせるのが‘和解,。

『今後メッセンジャーには法律上の様々な権利が発生するから今までみたいに曖昧な理由で不当な行為はしちゃだめだっぺ』と、お触れが出されるのが‘判決,。


今回の裁判がおわると、メッセンジャー・クイック・カーゴ・社員全体に100%影響が出ます。


ザックリと述べましたが『じゃあ実際どう変わるの?どう影響が出るの?』という話しは「7月」に臨時大会を行う予定なのでその席で説明させて頂こうと思っています。
今後の会社との交渉場面によっては条件として今まで以上に配送員側の‘規律や道徳,を問われる事も出てくると思っています。そうなればメッセンジャー全体で環境改善をしようという動きが必要になるかもしれません。という事は普段組合に関わっていない方にも同様に影響が出るのは明らかで…
そんなこんなで今後について知っておきたいと少しでも考えている方いらっしゃいましたら、原則参加自由なので是非大会に起こし下さいマセ茶

7月の大会では『今後の展開・抱えているリスク・活動方針』等、大切な話しになりますので組合員の皆様におかれましては余程の用事が無ければ極力参加のご協力をお願い致します。

場所と日程は早い段階で後日お知らせになります。


さて、もう一つ。

組合執行部では和解にむけた‘和解案,を作成中でごじゃります。

この和解案ですが、中身は法律を振りかざして権利を声高に主張するような特別難しい事ではなく、要は『会社とこんな話し合いがしたいッス!』というザックリとした話しでして、提出するにあたり、執行部では皆さんの意見もかき集めたいと考えています。

何でも構いませんアヒル普段頭の中で考えている事。会社に対して。
『こんな話しがしたい!』『秘策!というか良い案がある!』『もっとこういうシステムを導入してほしい!』『こんな情報が知りたい!』『あんな事やそんな事はどうなってるの?』
稼働後に営業所でグチグチ言っている事、不平不満等々。

仲間内で言いあってても誰も何も解決してくれません。

裁判で勝つ事によって、やっとまともな交渉手段を得られる事となるので、これを期に今までの思いのたけを意見として発してみませんか?

という訳で、6月11日(土)!意見徴収のための集まりを開催します。

日時【6月11日(土)港区芝浦3-2-22田町交通ビル2Fにて13:00~】
※和解期日の関係上、この日以外は開催出来ませんのであしからず。


議決(多数決)をとる大会ではないので、意見したい人は組合員であるないに関わらず気軽にご参加下さい。参加不参加票も集計しません。

お仕事等で来れない方は、当日出席される方に事前に相談しておく等、対処は各自お願い致します交番
個人的な相談も受け付けております。


そんな感じで6月11日は奮ってご参加下さいましバニー

 

下の記事の補足~。

 投稿者:委員長  投稿日:2011年 4月13日(水)22時37分27秒
返信・引用
  一部携帯からリンクすると見づらい…というか、わからないので。。。
内容を抜粋したものを掲載しておきます。

私達と同様のケース(契約と形態が似ている)の裁判が4月12日に最高裁判所であり、ソクハイユニオンからも委員長以下2名と一緒に傍聴してきました。
私達の事件も近いうちに(年内か来年)同様の判決が出されるのではないかな?と推測しています。
仮にですが、私達に関しても‘労働者である’と法的に立場が認められた場合、会社で働く全ての社員・配送員を巻き込んだ大きな変革を迫られる事となりますので、現状の働き方は難しくなってくると考えています。自分達で始めた組合活動。今後の結果をどのように受け止めて会社と良い労使関係を築いていくか。一人一人が考えて活動に反映していきましょう。

文面を読んで「よくわからん!」と思った方は、気軽にお近くの執行委員までお声掛けください。説明…しま、す。ヨ。。。
(゜-゜)

以下文。
----------------

住宅設備のメンテナンス会社と業務委託契約を結ぶ個人事業主は「労働組合法上の労働者」に当たるか。劇場側と個人として出演契約を結ぶ音楽家の場合はどうか。二つの訴訟の判決で、最高裁第三小法廷(那須弘平裁判長)は12日、いずれも「労働者に当たる」との判断を示した。
企業が外注化を進め、個人事業主が急増する中で、判決は個人として働く人の権利を重視し、組合をつくって団体交渉する道を開いた。IT技術者やバイク便のドライバー、ピアノ教室や塾の講師など形式的には独立した事業主でも、働き方の実態によって労働者と認める先例となりそうだ。
うち一つの訴訟を起こしたのは住宅設備会社「INAX」(現リクシル)の子会社「INAXメンテナンス」(IMT、愛知県常滑市)。製品の修理などを一定の資格をもつ「カスタマーエンジニア」(CE)に委託してきた。
CEでつくる労働組合は2004年9月、労働条件を変える際には事前に協議することなどを同社に申し入れたが、拒否された。この対応を中央労働委員会が不当労働行為と認定し、団体交渉に応じるよう命じたため、同社が命令の取り消しを求めて提訴した。
第三小法廷は、IMTがCEの担当地域を割り振って日常的に業務を委託していたことや、CEは業務の依頼を事実上断れなかった点を重視。「時間、場所の拘束を受け、独自の営業活動を行う余裕もなかった」として労働者に当たると結論づけた。
09年4月の一審・東京地裁判決は労働者と認めたが、同年9月の二審・東京高裁判決は「業務の依頼を自由に断れ、いつ仕事をするかの裁量もあった」として労働者とは認めなかった。第三小法廷はこの二審判決を破棄し、IMT側敗訴の一審判決が確定した。IMTは今後、CE側との団体交渉に応じることになる。


もう一つは新国立劇場(東京都渋谷区)のオペラ公演に出演する1年ごとの契約を結んでいた合唱団員をめぐる訴訟。ただし第三小法廷は、契約を更新しなかったことが不当労働行為かどうかをめぐり、審理を東京高裁に差し戻した。
合唱団員の女性は1998年から5年間、毎年のオーディションに合格し、契約更新を続けた。しかし03年に不合格となり、女性が加入する労働組合が劇場側に団体交渉を申し入れたが、拒否された。
一、二審判決は「労働者に当たらない」と判断したが、第三小法廷は「女性は公演に不可欠なメンバーとして劇場に組み入れられており、事実上、出演を拒めなかった」と判断した。(山本亮介)

    ◇

 〈労働組合法上の「労働者」〉 職種を問わず、賃金や給料などの収入によって生活する人を指す。憲法で保障される「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」の三つの権利が認められる。このうち団体交渉権は、賃金や解雇などについて労働組合が使用者と交渉する権利のこと。労働組合法では、正当な理由もないのに使用者が労働組合の代表者との団体交渉を拒めば、不当労働行為になると定めている。
 

個人事業主でも「労働組合法上の労働者」 最高裁が判断

 投稿者:執行委員  投稿日:2011年 4月12日(火)22時24分2秒
返信・引用
  今日、最高裁で個人事業主として働く人の労働者性が争われた判決がありました。
http://www.asahi.com/national/update/0412/TKY201104120393.html
このことが追い風になるかな?
 

組合継続・解散かについての大会

 投稿者:委員長  投稿日:2011年 3月13日(日)22時48分1秒
返信・引用
  4月9日(土)13:00~緊急臨時大会開催のお知らせ

2月26日に行われた定期大会において2つの議案が先送りになりました。
1、組合活動に必要な予算を決める『活動予算』案
2、2011年度の執行役員を選ぶ『役員選出』案

既に先の大会に出席された方はご存じの事と思いますが、今後の活動継続について真面目に話合う必要性が出てきました。組合の置かれている現状について、向こう1・2年の活動資金について、今後の方針について、幾つか決め事をまとめなければなりません。しかも早急に。
前回大会で活動予算の議決をとらなかったのは、方針がどのように決まるかで予算内容が大きく変わるためです。
実感が無いと難しいかとは思いますが、現在皆さんの意思が得られなければ解散もやむ無しという状況にあります。
継続していくなら…解散するなら…いずれにせよ多くのリスクがあります。
このリスクとは組合員以外の全ての配送員・社員にも影響する問題ですので無関係な人は一人もいません。

議案は「活動を継続するか否か」です。

この議案の中でリスクについての議論もして、それらをふまえ当日の話如何で予算・役員選出の議決をとります。
今後について4月9日(土)も出席者の皆さんに議論して頂きますので是非ご参加ください。

出欠席・委任状だけ後日集計致しますのでご協力お願い致します。
 

店舗で水やトイレ提供=コンビニなどが帰宅支援―首都圏

 投稿者:委員長  投稿日:2011年 3月12日(土)01時56分48秒
返信・引用
  大地震を受け、コンビニエンスストアやファストフード店、ファミリーレストランなどは11日、東京、神奈川、埼玉、千葉の4都県の店舗で、水道水やトイレ、道路情報などを提供する災害時帰宅支援サービスを一斉に始めた。
「災害時における帰宅困難者支援に関する協定」をコンビニなどと結んでいる4都県の自治体の要請を受けたもので、「災害時帰宅支援ステーション」と書かれた黄色いステッカーが貼ってある店舗でサービスを行っている。
 

<地震>NTT東が伝言ダイヤル

 投稿者:委員長  投稿日:2011年 3月11日(金)23時57分13秒
返信・引用
  NTT東日本は、被災地の安否を確認する連絡手段として「災害用伝言ダイヤル(171)」サービスを始めた。対象地域は、▽宮城▽岩手▽福島▽茨城▽群馬▽栃木▽埼玉▽東京▽千葉--の各都県。対象地域外でも再生は可能。  

政府は11日、東北沖大地震で帰宅困難になった首都圏の住民に対し、国所有施設を一時滞在先として提供することを決めた。施設は以下の通

 投稿者:委員長  投稿日:2011年 3月11日(金)23時55分40秒
返信・引用
  【国土交通省】新宿地方講堂庁舎【厚生労働省】合同庁舎5号館講堂▽昭和館(九段下)【気象庁】講堂(大手町)【海上保安庁】海洋情報部1階会議室(中央区築地)▽海上保安試験センター(立川市泉町)【文部科学省】講堂▽東京工業大・大岡山キャンパス、すずかけ台キャンパス▽東京芸術大・上野キャンパス▽立教大・池袋キャンパス▽早稲田大・大隈講堂▽帝京平成大・池袋キャンパス▽青山学院大・青山キャンパス▽東京海洋大・品川キャンパス▽筑波大・大塚キャンパス▽お茶の水女子大・茗荷谷キャンパス【農水省】本省7階共用第6会議室  

第11回定期大会

 投稿者:委員長  投稿日:2011年 2月20日(日)15時45分24秒
返信・引用
  来週末の定期大会のお知らせです。
議案書の事前配布が遅くなり申し訳ありませんが先にこちらのノートで告知させて頂きます。


【議事】
(1)第1号議案 全労災・共済について
(2)第2号議案 2010年度活動報告
(3)第3号議案 2010年度会計報告・会計監査報告
(4)第4号議案 2011年度活動予算について
(5)第5号議案 2011年度活動方針についてディスカッション
(6)第6号議案 2011年度役員選出について

◇日時:2011年2月26日(土) 13時より
◇場所:港区芝浦3-2-22田町交通ビル2F 会議室


4号議案までは簡単な報告で終わる予定です。
メインは5号議案となっており、こちらの議案では出席者の皆さんにディスカッションをして頂きたいと思います。
大会全体の2/3の時間を話し合いに割くので、この中で

1、何故、ソクハイユニオンは結成されたのか?
2、労働組合(ユニオン)の概念は?
3、理念・方針はどのようにして決定される?
4、組合員とは?
5、執行部とは?
6、組合費を払っている意味・意義は?
7、労使間のより良い労働環境・関係とは?
8、組合活動は果たして自分達の理想へ向かっているか
9、団体交渉とは?
10、裁判・労働委員会って?

等、日頃気になっているであろう疑問を皆さんで提案して話し合ってみて下さい。
執行部は質問に対して補足程度で話をする予定です。
普段ブツブツぼやいている会社・組合・自身に対する不平・不満を吐き出してみてはいかがでしょうか?
何も質問・議論が無ければ大会は早々に終了となります。その代わり、何も解らずじまいで終わるという事になりますので是非積極的にご参加下さい。
 

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